วิสัยทัศน์ : สิ่งที่องค์กรไม่พอใจ

เมื่อต้องทำแผนยุทธศาสตร์ สิ่งหนึ่งที่เราต้องรู้จักคือ "วิสัยทัศน์" คำอธิบายที่เราได้ยินกันมาตลอดคือ วิสัยทัศน์คือภาพอนาคตหรือสิ่งที่อยากให้เป็น แต่ในทางกลับกัน วิสัยทัศน์อาจจะบอกถึงสิ่งที่แย่ๆ ไม่น่าพอใจ ของหน่วยงานนั้นๆ ได้เช่นกัน

สมมติฐานของผมคือ สิ่งที่เราอยากได้ อยากเป็น อยากเห็น ย่อมเป็นสิ่งที่เราไม่มี มีไม่พอ หรือไม่น่าพอใจ เช่น คนที่อยากได้รถยนต์ย่อมหมายความว่าขณะนั้นเขาไม่มีรถยนต์หรือไม่พอใจรถยนต์คันที่เขามีอยู่ วิสัยทัศน์ก็เช่นเดียวกัน

ตัวอย่างเช่น
- "หน่วยงาน xxx จัดการศึกษาให้มีคุณภาพได้มาตรฐาน ...."
แบบนี้ก็แสดงว่า ขณะนี้ xxx ไม่พอใจในคุณภาพและมาตรฐานที่มีอยู่ !!??!!!

สุดท้่ายนี้ก็ฝากท่านผู้อ่านให้กลับไปอ่านวิสัยทัศน์ของหน่วยงานท่านหน่อย ดูว่าเป็นอย่างที่ผมได้เสนอไว้หรือเปล่าหนอ?

ความคิดเห็น

suvachan charnchiew กล่าวว่า
วิสัยทัศน์เป็นสิ่งที่บ่งบอกความแย่ขององค์กรจริง ๆ ด้วยนะ ใช่แล้ววิสัยทัศน์ก็คือสิ่งใดที่เป็นจุดอ่อนขององค์กรก็จะนำเอาประเด็นนั้นมาปรับปรุงแก้ไข โดยมีระยะเวลาเป็นตัวกำหนด
วิสัยทัศน์ที่ดีนั้นต้องมีประเด็นที่จะพัฒนาเพียงหนึ่งประเด็นในช่วงเวลาที่ระบุ แต่ที่องค์กรของเรานั้นเวลาช่วยกันวิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็งขององค์กรแล้วก็เขียนวิสัยทัศน์มาอย่างยืดยาวจนจำไม่ได้ เวลาดำเนินตามวิสัยทัศน์ก็ไม่ได้ดำเนินการ และที่สำคัญไม่ได้ระบุเวลาในการดำเนินการด้วย มันจึงเป็นวิสัยทัศน์ที่เขียนไว้เพื่อรอผู้มาตรวจโรงเรียนเท่านั้นแต่แท้ที่จริงแล้วไม่ได้ดำเนินการตามที่เขียนไว้เลยอย่างนี้จะเรียกว่าวิสัยทัศน์ไหม

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

C001-2.1 ดีไวซ์ไดรเวอร์ และโปรแกรมดีไวซ์เมเนเจอร์

Jonathan Livingston : Seagull

พระพุทธเจ้าเป็นศาสดาเอกของโลก... จริงหรือ ?